深圳社保常见问题解答(1)

2015/2/6 19:44:07

    1、深圳市现行社会保险的险种有哪几种


  答:我市现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。目前,深圳市实行五个险种合一征收。


  2、养老保险月缴费工资及比例是什么


  答:月缴费基数为员工本人月工资总额,工资总额设上限及下限:上限为上年度城镇职工月平均工资的300%,深户下限为上年度城镇职工月平均工资的60%,非深户下限为我市最低工资标准;缴费比例为:深户19%,非深户18%;其中员工个人缴费8%,其余为用人单位缴交。


  3、社会养老保险个人帐户和共济基金的分配比例是多少


  答:个人帐户为个人缴交部分,即8%;其余部分计入共济基金;深户员工缴费工资1%计入地方补充养老保险基金。


  4、月缴费工资如何确定


  答:市上年度城镇职工月平均工资以市统计部门公布为准,市最低工资标准以劳动部门公布为准。所有涉及的市上年度城镇职工月平均工资,上半年按上两年度城镇职工月平均工资计算;下半年按上年度本市城镇职工月平均工资计算。


  5、深圳市养老保险的缴费年限如何确定


  答:深圳市养老保险缴费年限为实际缴费年限和视为缴费年限之和。员工先后在深圳不同企业缴纳的养老保险费的年限可以分段累加。深圳市养老保险缴费年限的具体计算办法为:


  (1)1992年7月31日以前调入本市的员工,其1992年7月31日前的连续工龄视为缴费年限。


  (2)1996年7月1日以后调入本市的员工,超过市政府规定的调工调干年龄界限的,应缴纳超龄养老保险费,缴纳后,其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。


  (3)安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工,其军龄(工龄)计算连续工龄的,视为缴费年限。


  (4)具有本市户籍在异地工作并缴纳养老保险费的员工,将异地缴纳的养老保险费转回深圳,其在异地的实际缴费年限予以承认。


  (5)本市户籍员工从驻深行业单位流动到《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》适用范围内用人单位的,在驻深行业单位工作期间的连续工龄视为缴费年限。


  (6)未经本市劳动、人事部门批准调入而在本市工作的人员(含随迁、购房入户人员户籍迁入本市的),其缴费年限按在本市实际缴交养老保险费的时间计算。


  6、如何办理内地社会保险转移手续


  答:申请人凭调令到深圳市社保机构开具社会保险转移函,到原所在地社保机构办理养老保险个人帐户基金转移手续,凭原所在地社保机构员工养老保险转移凭单到我市社保机构核查,确认到帐后,属个人缴费的,提供社会保险转移单和参保清单,直接到个人缴费窗口办理转入手续;属在企业参保的,由企业填报《深圳市企业员工参加社会保险申报表》,提供社会保险转移单和参保清单,到社保征收部门按规定处理。


  7、非深户籍员工是否可以个人申请参保


  答:非深户籍员工不可以个人申请参保。


  8、1996年7月1日至2001年1月31日调入本市的员工,如何界定补交超龄养老保险费的年龄


  答:1996年7月1日至2001年1月31日调入本市的员工,未按规定缴纳超龄养老保险费的,应按下列标准补缴超龄养老保险费:调入时本市上年度城镇职工平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限,按调入时实际年龄-35(工人身份调入)或45(干部身份调入)计算;补交比例,按30%+超龄年限×1%计算。